Principes
Imprimer pageRecommander cette page

Les valeurs du Groupe sont formalisées depuis 2003 dans les Principes de Comportement et d’Action.

Principes de Comportement

 

Principes d'Action

Le Groupe Saint-Gobain considère que les points suivants sont des valeurs fondamentales de cohésion de ses cadres et salariés. Ils constituent les principes fondamentaux de notre comportement à tous :

 

Le Groupe Saint-Gobain souhaite définir des principes régissant les actions de tous ses cadres et salariés dans l'exercice de leur activité - quelque soit le pays où ils l'exercent. En harmonie avec la stratégie à long terme du Groupe, ces Principes d'Action contribuent à un développement durable et responsable.

  • Engagement professionnel
  • Respect des personnes
  • Intégrité
  • Loyauté
  • Solidarité

 

  • Respect de la légalité
  • Respect de l'environnement
  • Respect de la santé et de la sécurité au travail
  • Respect des droits des employés

Les Principes de Comportement et d'Action du Groupe Saint-Gobain ont été concrétisés dans le domaine des achats par la Charte Fournisseurs.

L'application de ces principes est une condition de base de l'appartenance au Groupe Saint-Gobain.

Tous les cadres et salariés du Groupe Saint-Gobain s'engagent personnellement à adopter les Principes de Comportement et d'Action. Chaque niveau de hiérarchie – société, activité, Délégation, Pôle - doit veiller à leur application.

 

Le Pacte Mondial des Nations unies
Saint-Gobain adhère au Pacte Mondial des Nations unies en 2003 et a souscrit en 2008 à la Déclaration de soutien des dirigeants aux droits de l’homme des Nations unies.

Le pacte né en juillet 2000 d'après une idée du Secrétaire général des Nations Unies de ce temps-là, Kofi Annan, est une initiative internationale à laquelle se sont ralliées plusieurs centaines d'entreprises, d'organismes non gouvernementaux et d'institutions civiles (syndicats, écoles, autorités des Nations Unies). Ils s'engagent par là à respecter dix principes fondamentaux concernant les droits de l'homme, les normes de travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption. Sur la base de ce réseau Sur la base de ce réseau international, le but est de contribuer ensemble au développement d'une économie humaine et durable.

Saint-Gobain a rejoint en 2009 deux initiatives liées au Pacte Mondial:
Caring for Climate pour lutter contre le changement climatique,
CEO Water Mandate pour la protection des ressources en eau dans le cadre des Objectifs du Millénaire pour le Développement des Nations unies.
 

Rejoignez la conversation
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Google+
  • Xing
  • Kununu